关于球员个人动态的消息，往往会牵动球队整体安排。
来自非洲学院Right to Dream的11名球员将参加今年的女足非洲杯，这一数字对该项目而言史无前例。此前，该学院长期与男足联系在一起。学院足球总监、丹麦教练Mads Davidsen向Flashscore揭秘了这项启动于13年前的女足计划，谈到了教育路径、不淘汰政策以及在国际舞台上的雄心。
Davidsen将女足项目的发展分为三个阶段：加纳起步，帮助女孩通过足球获得教育机会；随后发展为职业路径，Princess Marfo成为首位从加纳学院加盟FC Nordsjaelland的球员，并最终转会至PSV埃因霍温；2021年，埃及学院和FC Masar女足一线队建立。
许多学院招收50名女孩，最后只有一人成功，其他人在18岁时被淘汰。但Right to Dream确保每个孩子都有未来，要么成为职业球员，要么获得奖学金，尤其是美国大学的奖学金。主要市场在加纳和科特迪瓦，以及埃及的FC Masar，该俱乐部已开始从其他市场引援，如坦桑尼亚球员Hasnath Linus Ubamba。
当被问及女足项目如何起步时，Davidsen表示：“我不惊讶你现在才知道，我们在男足方面的声誉一直更强。但实际上，我们提供平等的机会，因为Right to Dream的核心就是开辟道路。”
关于为何投资非洲女足，Davidsen向股东致敬，称Mansour家族坚持将项目同时面向男女。他们先在埃及建立男女学院，丹麦已有基础，随后加纳也升级为足球路径。Davidsen强调：“Right to Dream面向所有人，创造机会，这对女孩和男孩应一视同仁。”
Davidsen透露，女足战略真正成型是在Mansour家族加入后，他们计划在埃及建立一所男女兼收的学院，同时成立了女足俱乐部FC Masar。在丹麦的FC Nordsjaelland，他们也率先建立了完整的女足青训结构，女孩们与男孩一样住在寄宿制学院中。
在非洲，女足基础设施和俱乐部比男足少得多，但Davidsen表示方法相似，只是数量不同。在加纳，他们通过全国巡回比赛和试训选拔球员，最初女孩很少，但去年他们聘请了首位专职女足球探，专注于非洲女足，显示了投资的决心。
在加纳的学院，女孩们最初主要通过足球奖学金前往美国留学，但近年来，越来越多的球员走上了职业道路。Davidsen表示，女足环境也在变化，提供合同的俱乐部更多，女孩们的机会也随之增加。
选拔不仅限于加纳，学院在科特迪瓦也有基地，本届非洲杯的科特迪瓦球员就是在那被发现的。Davidsen强调，学院非常注重教育，因为他们承诺给每个孩子机会，所以选拔非常严格，不会一次性招收大量球员。
11名Right to Dream学院球员参加2025年女足非洲杯，创历史纪录。
女足项目始于13年前，分三个阶段发展：加纳教育路径、丹麦职业化、埃及学院建立。
学院实行不淘汰政策，确保每个孩子都有教育或职业出路。
去年聘请首位专职女足球探，负责非洲女足球员发掘。
加纳球员Princess Marfo从学院转至FC Nordsjaelland，最终转会PSV埃因霍温。
接下来球员能否延续表现，将影响外界对他的评价。
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